BTS Ressources Humaines
BTS RESSOURCES HUMAINES
Introduction
Le BTS Gestion de la PME, option Ressources Humaines est une formation
Bac+2, ouverte aux titulaires d’un Bac STMG, Bac général ou Bac pro Gestion-
Administration. Il forme des professionnels capables de gérer le personnel et
d’assurer le suivi administratif des ressources humaines.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
L’objectif de la formation sera de permettre aux apprenants de :
Comprendre les enjeux du management des ressources humaines
Maîtriser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, congés)
Recruter et intégrer de nouveaux talents
Développer les compétences des salariés (formation, GPEC)
Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Métiers accessibles :
• Assistant(e) RH
• Gestionnaire de paie
• Chargé(e) de recrutement
• Responsable formation
POURSUITES D'ÉTUDES
• Licence en Management ou Gestion Commerciale
• Bachelor en Marketing et Développement Commercial
• Écoles de commerce (via admissions parallèles)
NOUS METTONS À VOTRE DISPOSITION
- Un accompagnement à la recherche d’entreprise d’accueil, dans le cadre d’une alternance ou d’un stage.
- Une plateforme E-Learning, Un compte Microsoft 0365 (Teams, Outlook, PowerPoint, Word, Excel…)
- Des supports des cours numérisés et centralisés (Drive) et papiers Espace intranet.
- Un apprentissage combinant distanciel/présentiel afin de garantir une assimilation des acquis par la pratique.
- Du E-learning pour disposer de vos supports à tout moment.
- Des mises en situations professionnelles réelles et pratiques(études de cas, business Games …)
PROGRAMME DE LA FORMATION
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MATIÈRES ENSEIGNEES |
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• Gestion administrative du personnel |
La formation
Durée de la formation : 2 ans
Rythme : initiale
Nature de la formation : Diplôme national ou diplôme d’État
Niveau terminal d’études : Bac + 2
Type de formation : BTS
COÛT DE LA FORMATION
Formation en alternance : Sans frais pour l’apprenti(e), formation financée par les opérateurs de compétences.
Formation en initiale : Veuillez contacter directement l’établissement pour les coûts d’une formation en initiale
RYTHME
Alternance: 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise.
Formation initiale: Un stage en entreprise est obligatoire pour valider la formation.
MODALITÉS D'ADMISSION
Sur dossier de candidature et entretien de motivation.
PRÉREQUIS
Bac STMG, Bac général ou Bac pro Gestion-
Administration.
POUR QUEL PROFIL?
Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
